Werkende stad
Hilversum streeft ernaar om een samenleving te creëren waarin zoveel mogelijk inwoners op basis van hun capaciteiten kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. We begrijpen dat niet iedereen op eigen kracht passend werk kan vinden om zelfstandig in hun inkomen te voorzien. Daarom bieden we ondersteuning door middel van scholing en het faciliteren van arbeidsbemiddeling voor diegenen die dat nodig hebben. We investeren in samenwerking met werkgevers, werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, de regio en het UWV om dit te realiseren. Voor mensen met een wettelijke indicatie en een afstand tot de arbeidsmarkt bieden we extra begeleiding. Onze partner Tomin zorgt voor passende arbeidsplaatsen, ook binnen de gemeentelijke organisatie. |
---|
Prestatie-indicatoren
Nr. | Wettelijk | Indicator | Streefwaarde | 2021 | 2022 | 2023 | Bron |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Niet wettelijk | Aantal personen met een bijstandsuitkering dat uitstroomt naar werk en/of opleiding | 300 | 319,00 | 309 | 282 | Gemeente Hilversum | |
028 | Wettelijk | Lopende re-integratievoorzieningen, aantal per 10.000 inwoners van 15-64 jaar | 220 | 199,70 | 217 | 209 | CBS |
024 | Wettelijk | Netto arbeidsparticipatie, percentage van de werkzame beroepsbevolking ten opzichte van de beroepsbevolking | 75 | 70,50 | 73 | 73 | CBS |
026 | Wettelijk | Werkloze jongeren, percentage 16 t/m 22 jarigen | 1 | 2,00 | 2 | 2 | Verweij Jonker Instituut - Kinderen in Tel |